نظرة عامة على تخفيضات الوظائف
أعلنت شركة سيمنز، وهي شركة التكنولوجيا الألمانية المتعددة الجنسيات، عن خططها لتقليص قوتها العاملة العالمية بما يزيد عن 6000 وظيفة بحلول عام 2027. ويأتي هذا القرار في أعقاب انخفاض الطلب على المنتجات من الأتمتة الصناعية و شحن المركبات الكهربائية المقاطع.
التأثير على قسم الأتمتة الصناعية
ال الأتمتة الصناعية سيتحمل القسم، وهو جزء من شركة Siemens Digital Industries، العبء الأكبر من التخفيضات، بما يقرب من 5600 وظيفة يتم القضاء عليها. وهذا يمثل 8% من إجمالي قوتها العاملة 68,000 موظف . حوالي نصف تخفيضات الوظائف ستكون في ألمانيا ، حيث يقع المقر الرئيسي لشركة سيمنز.
انخفاض الطلب والضغوط التنافسية
واجه قطاع الأتمتة الصناعية، وهو مورد رئيسي للروبوتات والبرمجيات الصناعية للمصانع، تحديات كبيرة. وأشارت شركة سيمنز إلى انخفاض الطلب من الأسواق الرئيسية، وخاصةً الصين و ألمانيا . كما أقرت الشركة بزيادة الضغوط التنافسية التي ساهمت في انخفاض في الطلبات والإيرادات ضمن القطاع.
تخفيضات في الوظائف في قطاع شحن السيارات الكهربائية
بالإضافة إلى تخفيضات الوظائف في مجال الأتمتة الصناعية، أعلنت شركة سيمنز أيضًا عن إلغاء 450 وظيفة في أعمال شحن المركبات الكهربائية . وأوضحت الشركة أن إمكانات النمو المحدودة محطات شحن منخفضة الطاقة كان السبب الرئيسي وراء هذه التخفيضات. وتعتزم شركة سيمنز تحويل تركيزها نحو تطوير البنية التحتية للشحن السريع ، والتي تعتبرها مجالًا أكثر واعدة للنمو.
الصراعات المالية وتراجع الأرباح
ويأتي هذا القرار في أعقاب الصراعات المالية التي تواجهها شركة سيمنز ، والتي تم تسليط الضوء عليها من خلال انخفاض في الأرباح بنسبة 46٪ في جميع أنحاء قسم الصناعات الرقمية التابع لها. على الرغم من أن الأتمتة الصناعية كانت في السابق أكثر قطاعات الشركة ربحية، إلا أنها واجهت صعوبات كبيرة في السنوات الأخيرة.
انتقادات لخفض الوظائف
يورجن كيرنر ، نائب رئيس مجلس الإدارة آي جي ميتال وانتقد عضو مجلس إدارة شركة سيمنز، تقليص الوظائف، مؤكدًا أن التحول لا ينبغي أن يكون مدفوعًا بتقليص حجم الشركة. وأكد أن التحول يجب أن يتحقق من خلال التغيير الإيجابي ، والمزيد من التطوير، و تدريب الموظفين للتكيف مع التكنولوجيات الجديدة.
تحول شركة سيمنز نحو التقنيات الجديدة
شركة سيمنز، التي لديها أكثر من 300,000 موظف تشهد شركة "أبل" تحولاً في التركيز عالمياً من الصناعات التقليدية إلى مجالات أحدث وأكثر اعتماداً على التكنولوجيا. وبينما تهدف الشركة إلى تبسيط عملياتها لمواكبة هذه التحولات، إلا أن تخفيضات الوظائف أثارت مخاوف بشأن التأثير البشري لهذه التحولات.